La diversité et l’employabilité, deux valeurs clés pour City Intérim.

La force d’une agence d'intérim est avant tout ses talents. Afin de garantir leur épanouissement professionnel et promouvoir la diversité, une entreprise de travail temporaire à un rôle sociétal important. La volonté de City Interim est de rester à l’écoute des marchés tout en étant une entreprise citoyenne engagée.

Former et faire grandir les talents

Proposer un vivier d’experts à votre service n’est pas l’unique mission d’une agence d’intérim. En effet, le cœur de son métier repose sur le capital humain. Prendre soin de ses salariés en leur offrant une perspective de carrière et une employabilité qui répond à leurs envies. Pour y parvenir, City Intérim a mis en place une politique de formation et d’intégration éprouvée. Nous proposons à nos collaborateurs un plan de formation adapté au poste et disposons pour celà de notre propre centre de formation :  Excellence Academy.

L’accès à la formation est un véritable levier de fidélisation de notre personnel et gage de l’employabilité de nos agents pour nos entreprises utilisatrices.

Ainsi lorsque vous faites appel à l’un de nos collaborateurs, nous nous assurons de sa valeur ajoutée pour le poste et de l’intérêt qu’il y trouve.

Favoriser l’insertion par le travail

City Intérim via le groupe City One considère que l’insertion par l’emploi est un des principaux leviers de lutte contre la pauvreté.

 

C’est pourquoi le groupe s’engage et agit chaque jour, à travers le développement de son activité, à la création d’un monde plus inclusif et durable.

 

Au-delà de ses fortes convictions éthiques, il est primordial pour nous de veiller concrètement à la diversité et la mixité de ses équipes tant du point de vue du sexe, de l’âge, des croyances, de l’origine ethnoculturelle ou des situations de handicap.

La diversité & non-discrimination pour l'intégration de tous sur le seul critère des compétences.

L’engagement RSE de City Intérim ne s’arrête pas là. Nous agissons en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la préservation de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs, le bien-être au travail et la réduction de l’impact écologique de nos activités.

 

Découvrez nos engagements en détails sur notre page Politique RH.